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.薪資健全:依基層主管級敘薪,提供優於同業的薪資福利;保障年薪14個月及健全的員工
      分紅制度。
.在職訓練:規劃完整且密集的管理職能及專業訓練課程,培養你成為具備產業專業能力及
      經營管理能力的專業經理人。
.海外輪調:規劃部門工作輪調及海外實習制度,培養你成為獨當一面的國際化人才,並優
      先外派海外擔任基層主管。
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