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招聘流程
奇美的招聘流程包含下列几个步骤：
职位搜索
简历筛选
在初始筛选中，简历将根据教育背景、论文和学分、工作经验、专业证书等进行分类。被选中进入笔试阶段的求职者将获得电子邮件通知。
笔试
求职者将接受英语水平和专业知识方面的测试。通过笔试的求职者将被电子邮件邀请参加面试。
面试
安排至少两名经理或招聘官面试求职者，以加深求职者对其未来岗位和职责的了解，并全面熟悉奇美公司。面试结果将通过电子邮件告知求职者。
体检
面试成功的求职者将被邀请接受体检。
录用函
完成全部面试评估后，我们仅电话通知面试成功的求职者，并以邮寄方式向其发出录用函。